單篇論文

嘉威聯合會計師事務所為獲得 B 型企業認證之代表，在員工面向上表現尤為優異，主因張威珍創辦人暨所長之強烈經營理念與價值觀。

本研究探討臺灣上市櫃公司歷年來現金持有趨勢的變化。

探討銀行董事會多元化可否減少負面事件與股價跌幅。

以我國公開發行公司為研究對象，探討女性參與公司治理對勞動環境面 CSR 表現之影響。

全一電子股份有限公司自1975年成立，致力於電子元件與天線製造，並在汽車電子零組件與高頻通訊領域贏得了市場競爭優勢。面對全球日益嚴格的ESG（環境、社會、治理）標準要求，公司在推動「2030永續成長計劃」時，遭遇了範疇三碳排放數據透明度不足、供應鏈ESG管理進展緩慢以及員工參與度低等挑戰，進而影響碳中和目標的實現及供應鏈合規性。為了解決這些問題，本研究運用三重底線理論（TBL）、永續平衡計分卡（SBSC）及變革管理模型，提出了一系列具體策略，包括引入第三方機構以提升碳排放數據透明度，應用智慧製造技術降低碳排放，建立供應商ESG評估機制強化供應鏈管理，以及通過教育與激勵機制推動內部文化轉型。

板田實業係以早餐連鎖加盟為主的中小型企業，經由開發智慧儲能電動餐車、生產具產銷履歷的蘿蔔糕與相關活動積極實踐ESG，並持續與供應商、加盟主及消費者共創永續價值。目前個案公司面對缺工、經營成本上升及品牌老化等挑戰，正思考應優先強化既有品牌或建立新品牌，以尋求企業的永續經營願景。本個案以三重底線、循環經濟商業模式與心理帳戶等理論為討論基礎，並以淨現值法之量化分析，配合可能方案的機會、風險、品牌定位與對加盟主吸引力等非量化分析，引導永續經營的討論。個案企業在執行環境永續策略時，不僅提升企業形象，亦強化與利害關係人的連結，進而創造經濟與社會價值。本個案希冀透過此案例討論，協助學習者將永續理念注入企業實務經營實務。