2022/11/15
林介勝/政大商學院講師
導引原文:
林玟廷、陳律睿與姚芮安(2016)，「台灣中小企業成長與董事會結構之關係：成長節奏之調節效果」，管理評論，第35卷，第4期，頁 31-49。
根據「2021年中小企業白皮書」，2020年的臺灣中小企業家數達到154萬8,835家，占整體企業的98.93%；在中小企業就業的人數為931萬1,000人，占了全國總就業人數的80.94%。此外，中小企業的銷售額為20兆8,613.39億元，亦占了全部企業銷售額的5成以上 (53.99%)。這些數據都顯示了中小企業是台灣最重要的經濟命脈。隨著營運越發成熟，越來越多的中小企業採取如多角化及國際化等策略積極地在各地市場深耕，這些情況顯示，適合企業自身「成長」的方法已是漸具規模的中小企業持續在思考的重要策略問題。除了上述的多角化與國際化，其它過去關於中小企業成長的議題主要聚焦在企業投入資源、進入時機及產業不確定性等企業成長的要素和結果，對於企業成長過程中連結要素與結果的「資訊處理能力」議題則相對匱乏。在越來越不可控的環境中，掌握並處理資訊的能力會是企業能否脫穎而出的重要關鍵。一方面，日益增加的資訊不對稱會使缺乏處理資訊能力的企業更難以做出明確的決策；另一方面，在高度資訊發達的時代下，若能有效地過濾資訊流並將之正確地使用，將有效地提升企業的管理能力。有感於複雜資訊處理需求在中小企業中的重要性，林玟廷、陳律睿與姚芮安於2016年在《管理評論》上所發表的文章〈台灣中小企業成長與董事會結構之關係：成長節奏之調節效果〉用「資訊處理觀點」來討論兩類主要問題：(1) 當資訊處理需求提高時，對中小企業中的董事會異質性、董事長兼任CEO以及CEO權力非財務結果所造成的影響；以及 (2) 當成長步調的規律性 (rhythm) (指成長過程具有節奏性，包含節奏固定的時間、頻率，以及成長項目或數量等) 為企業產生不同程度的資訊處理需求 (Klarner and Raisch 2013) 時，對中小企業成長與董事會結構的關係是否存在調節作用。
這篇文章依據經濟部的標準，從台灣經濟新報與公開資訊觀測站資料庫中彙整出2005年到2011年的樣本公司財務年度資料，考量到決策的滯延效果，依變數採用的是t + 1期的2006年到2012年的數據。篩選後7年共1,645個觀察值中，最大宗的電子資訊業佔了總樣本的48.09%，接著依序是製造業 (31.06%)、營造業 (31.06%) 及其他服務業 (2.55%)。研究結果顯示： (1) 中小企業會藉由異質性高的董事會來提高處理複雜資訊的能力，因此「當中小企業成長程度越高時，董事會的異質性會越大」； (2) 台灣的中小企業大多具備家族色彩，較強的歸屬感與組織承諾會使得企業高層願意投入更多的資源在長期發展上，尤其在董事長兼任CEO時，對組織成長過程所需的資訊處理能力會更有正面的影響 (Bartholomeusz and Tanewski 2006)，因此「當中小企業成長程度越高，董事長兼任的可能性就越高」; (3) 過去研究指出，CEO有越高的持股率越能夠在複雜度高的環境下有足夠的自主權來做出適當的決策 (Raheja 2005)。為了讓CEO有足夠的主導權來掌握企業內的資訊集中度 (蔡柳卿、楊朝旭與許慧雯 2014)，「當中小企業成長程度越高時，CEO持股率也會越高」；(4) 企業成長的不規律步調會伴隨著高度的資訊複雜度，在董事會較無法掌握管理者的執行績效的情況下，由董事長兼任CEO會容易處理複雜資訊並提升管理決策的成效，因此「成長步調不規律程度會強化中小企業成長與董事長兼任CEO的正向關係。此外，成長步調不規律程度高者，中小企業成長與董事長兼任CEO的正向關係會大於成長步調不規律程度低者」; (5) 持股比例高的CEO會更容易在不規律成長的企業中提高自主權，以達到在複雜資訊環境中有效地傳達訊息、溝通協調及做出決策的目的。因此「成長步調不規律程度會強化中小企業成長與 CEO 持股率間的正向關係。成長步調不規律程度高者，中小企業成長與CEO持股率間的正向關係會大於成長步調不規律程度低者」。
本篇文章從「資訊處理能力」的角度探討中小企業管理層的議題，為 (資訊) 環境不確定性及高階經理團隊研究提出了整合貢獻。此外，作者們將「成長步調」的規律性納入探討，也凸顯了不同成長步調的企業會依照資訊的複雜程度而做出不同的應對方式 (董事長兼任CEO及CEO持股比例的差異)。整體來說，本文能夠協助中小企業得到以下的重要啟示：欲在資訊複雜的環境中提高資訊處理能力來進行有效的溝通並做出正確的決策，中小企業可以按照自身的成長階段及成長步調來組織高階管理層的結構。
參考文獻:
蔡柳卿、楊朝旭與許慧雯 (2014)，「台灣電子業家族經理人之外部董事會連結與公司創新：論控制家族代理問題之影響」，臺大管理論叢，第24卷，第2期，頁181-212。
Bartholomeusz, Simon and George Tanewski (2006), “The Relationship between Family Firms and Corporate Governance,” Journal of Small Business Management, 44(2), 245- 267.
Klarner, Patrica and Sebastian Raisch (2013), “Move to the Beat-Rhythms of Change and Firm Performance,” Academy of Management Journal, 56(1), 160-184.
Raheja, Charu G. (2005), “Determinants of Board Size and Composition: A Theory of Corporate Boards,” Journal of Financial and Quantitative Analysis, 40(2), 283-306.