為了鼓勵優秀的新進研究者，《管理評論》編輯委員於2023年9月的編輯會議通過「設立博士論文摘要專欄」的提案，每年四月號刊出邀稿的得獎論文摘要。本刊透過論文獎主辦單位「台灣管理學會」與「社團法人中華民國管理科學學會」去信邀請得獎人，請有意刊登摘要的得獎人與《管理評論》編輯部聯繫。
本期邀請到四篇管理領域的博士論文摘要，專欄順序以作者中文姓氏排序。
第一篇論文摘要由陳怡安博士撰寫，篇名為〈數位能力與中小企業國際化〉，聚焦於數位能力對中小企業國際化的影響，作者由國家層面和企業層面切入，探討數位能力在組織層面的運用如何塑造、提升國際化的深度和廣度。第二篇由陳佰弦博士撰寫，篇名為〈Real Estate Investment Trusts (REITs) and Stock Return Comovements〉，研究不動產市場的極端表現會如何透過轉移投資人關注而影響個別股票與股票市場之間的報酬率連動性。結果發現不動產投資信託指數的極端表現會分散投資人對於個別股票的關注，因而提高個別股票與股票市場之間的報酬率連動性。第三篇由張修瑋博士撰寫，篇名為〈地緣政治衝擊下公司治理之緩衝效果：以美中貿易戰為例〉，探討美中貿易戰背景下，關稅不確定性如何衝擊台灣製造業跨國企業 (MNEs)，並聚焦公司治理機制在其中的作用，研究結果發現高品質公司治理為投資者構建了抵禦地緣政治衝擊的有效緩衝。最後，第四篇論文由蘇亞馬博士撰寫，篇名為〈Integration of Human-Robot Coordinated Systems into Intelligent Logistics〉，本論文深入探討貨到人的訂單履行系統中，人為因素和訂單優先排序的具體方面，採用分析模型來指導戰略性決策。研究結果可用於改進訂單履行流程，提高顧客滿意度，以及創造對員工更友善的倉庫環境。
博士論文的成果代表了研究者們在解決當代問題方面的智慧與努力，我們期望讀者能夠從這些摘要中獲得啟發，也希望政策制定者、業界人士以及社會大眾能從中獲得寶貴的洞見。